Convocatòria
»
Recursos Humans. Convocatòria d'una plaça de tècnic/a especialista, grup C1, a la secció d’Inspecció Fiscal, amb un nomenament de funcionari/ària interí/na mentre no es cobreixi la plaça en propietat.
Recursos Humans. Convocatòria d'una plaça de tècnic/a especialista, grup C1, a la secció d’Inspecció Fiscal, amb un nomenament de funcionari/ària interí/na mentre no es cobreixi la plaça en propietat.
Data: 09/02/2010
S’ha publicat al BOPB número 34, de data 9 de febrer de 2010, la convocatòria d'una plaça de tècnic/a especialista, a la secció d’Inspecció Fiscal, amb nomenament de funcionari/ària interí/na mentre no es cobreixi la plaça en propietat.
El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació al BOPB per tant del 10 al 19 de febrer de 2010, ambdós inclosos.
ANUNCI
La Junta de Govern Local, en sessió de data 1 de febrer de 2010, ha acordat el següent:
Aquesta Corporació necessita cobrir una plaça de tècnic/a especialista, a la secció d’Inspecció Fiscal, grup C1, amb un nomenament de funcionari/ària interí/na mentre no es cobreixi la plaça en propietat.
El 14 d’abril de 2008, la Junta de Govern de l'Ajuntament de Mataró aprovà les Bases Generals dels processos selectius per a la cobertura de vacants temporals, ja sigui de la plantilla de funcionaris o de laborals.
Les bases són la normativa reguladora d’aquesta convocatòria i per tant és imprescindible conèixer el seu contingut si es participa en el procés selectiu. Aquestes bases es troben publicades a la pàgina web municipal mataro.cat.
De conformitat amb la relació de llocs de treball d’aquesta corporació, les característiques i funcions del lloc són les següents:
Funcions generals:
1. Realitzar visites i treballs d'inspecció i comprovació en relació als impostos, taxes i preus públics diligenciant el resultat de les mateixes.
2. Depurar la informació que ha de quadrar entre els diferents impostos interrelacionats, expedient d'obertura, permís d'obres, ...
3. Requerir el contribuent per tal que aporti la documentació necessària, fer diligències de visita , posar-li de manifest la regularització tributària, informar-li de l'acta que s'aixeca i de les conseqüències que tindrà.
4. Preparar l'acta d'inspecció amb el deute tributari mitjançant l’execució de la liquidació per carta de pagament, la proposta de sancions i l’informe d’inici d’expedient sancionador.
5. Realitzar totes les tasques administratives derivades del procediment inspector.
6. Donar suport al servei d’atenció al ciutadà i informar als administratius d’altres serveis per la liquidació del deute tributari de les sancions, bonificacions, recollida de dades, etc.
7. Informar i assessorar al ciutadà respecte de les seves obligacions fiscals
8. Trametre dades a Hisenda sobre les diferències observades a les declaracions liquidades.
9. Qualsevol altra funció de la competència professional de l’ocupant, que els seus caps jeràrquics li puguin encomanar.
Requisits de participació:
S’han de complir com a màxim quan finalitzi la data de presentació de sol·licituds.
- Acreditar que s’està en possessió del títol de Batxillerat, Formació Professional de segon grau.
- Estar capacitats i posseir un grau de coneixement de la llengua catalana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, que els faci aptes per desenvolupar les seves funcions, equivalents al nivell C.
- Llengua castellana: els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar els coneixements de llengua castellana.
- Convocar proves selectives pel sistema de concurs de mèrits, que contindrà les següents parts:
a) Prova de català. Si alguna persona no acredita els coneixements de català, realitzarà la/es prova/es corresponent/s.
b) Prova de castellà. Si alguna persona no acredita els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de realitzar la prova corresponent.
c) Prova/es pràctica/ques eliminatòria/es, amb una puntuació total de 20. Es basaran en els següents temes: tributs locals, aplicació i contingut de la inspecció tributària i el procés sancionador tributari.
Es recomanable conèixer la següent normativa:
- Llei general tributària 58/2003, de 17 de desembre.
-RDL 2/2004, de 5 de març del Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals.
-RD 1065/2007, de 27 de juliol del Reglament general de les actuacions i els procediments de gestió i inspecció tributària
-RD 2063/2004, de 15 d’octubre del Reglament general del règim sancionador tributari
-Ordenances Fiscals del 2006-2009.
d) Valoració de mèrits, d’acord amb el punt 8.5 de les bases generals.
- Es considerarà formació específica del lloc, tota la relacionada amb temes d’inspecció fiscal, ingressos, gestió tributària i atenció al públic.
- Es considerarà formació general, tota la relacionada amb eines ofimàtiques: processadors de textos, fulls de càlcul, etc..
- Es tindrà en compte la formació reglada diferent o superior al requisit de la convocatòria en carreres universitàries relacionades amb les funcions del lloc de treball, sempre que es consideri rellevant per al seu desenvolupament.
- Es valorarà com a experiència professional en qualsevol Administració Pública o a l'empresa privada, en un lloc de treball equivalent o rellevant al que és objecte de convocatòria, o superior, vinculada a l’àmbit d’inspecció fiscal, ingressos, gestió tributària, atenció al públic.
- Es valorarà com altres mèrits:
a. A raó de 0.25 punts, amb un màxim de 0.5 punt la participació com a ponent o docent en temes relacionats amb les funcions del lloc de treball.
b. A raó de 0.25 punts, fins un màxim de 0.5 punt el coneixement d’idiomes acreditats mitjançant títols oficials.
La documentació per a aquesta fase del procés selectiu, no serà necessari lliurar-la en el moment de presentar la sol·licitud. Recursos Humans obrirà un període de presentació de documents, un cop iniciat el procés selectiu i prèviament a la fase de concurs. Durant aquest període, es posarà a l’abast de les persones candidates que ho necessiten, assessorament especialitzat per a acreditar correctament l’historial professional.
e) Entrevista personal. La puntuació màxima serà de 2 punts. Podrà contenir proves psicotècniques si aquestes no formen part de les proves anteriors. Aquesta prova no tindrà caràcter eliminatori i es realitzarà si l’òrgan de selecció així ho acorda. Si es decidís no realitzar-la, explicarà els motius a l’acta de sessió corresponent.
- Nomenar les següents persones com a membres de l’òrgan de selecció d'aquest procés:
Presidenta: Sra. Esther Barceló Artés, cap de la secció d’Inspecció Fiscal.
Vocal 1 i presidenta suplent: Sra. Carme Collados, economista del servei d’Ingressos.
Vocal 2: Sra. Montserrat Espuña Jover, tècnica mitjana de gestió tributària.
Vocal 3: Sra. Mireia Bermejo Pradell, cap de secció de Patrimoni del servei de Gestió Econòmica
Vocal 4 i secretària: Sra. Cristina Moratalla de la Rosa, tècnica d’Organització i Qualitat.
Suplents:
Vocal: Sr. Jesús Bueno Torán, tècnic especialista d’inspecció fiscal.
Vocal: Sra. Mª del Mar Corrales Fernández, tècnica especialista d’inspecció fiscal.
Vocal: Sra. Eva Herrero París, assessora jurídica de Relacions Laborals i Assistència Jurídica.
Vocal i Secretari suplent: Sr. Carles Ruiz Nogueras, administratiu del servei de Recursos Humans.
- Obrir termini de presentació de sol·licituds durant 10 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
La qual cosa es fa pública per a general coneixement.
Montserrat López Figueroa
Consellera delegada de Serveis Centrals
Mataró, 1 de febrer de 2010
Data: 09/02/2010
Tipus: Convocatòria
Organisme: Ajuntament de Mataró
Documents:
