Convocatòria  »  Recursos Humans. Acta final de l’òrgan de selecció del procés per cobrir dues places de tècnic/a superior, grup A1, promoció interna, nomenament com a funcionari/ària de carrera.

Recursos Humans. Acta final de l’òrgan de selecció del procés per cobrir dues places de tècnic/a superior, grup A1, promoció interna, nomenament com a funcionari/ària de carrera.

Data: 12/03/2010

ACTA FINAL DE L’ÒRGAN DE SELECCIÓ DEL PROCÉS PER COBRIR DUES PLACES DE TÈCNIC/A SUPERIOR, GRUP A1, PROMOCIÓ INTERNA, NOMENAMENT COM A FUNCIONARI/ÀRIA DE CARRERA.

 
A les dependències municipals, essent les 11 h del dia 9 de març de 2010, es reuneix l’òrgan de selecció, per a la presentació i defensa dels projectes, amb l’assistència de les següents persones:
 
President: Sr. Jordi Arderiu Camarasa, cap del Servei d’Estudis i Planificació.
Vocals:
Sra. Mercedes Baeza García, cap del Servei de Relacions Laborals i Assistència Jurídica.
Sra. Eva Herrero París, assessora jurídica del Servei de Relacions Laborals i Assistència Jurídica.
 
S’incorpora més tard la Sra. Maria Pilar Lobera Calvo, de l’Ajuntament de Pineda de Mar, de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
 
Assisteix com a secretària la Sra. Cristina Moratalla de la Rosa, tècnica d’Organització i Qualitat.
 
Excusa la seva absència la Sra. Carme Martí Julià, directora de l’Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró.
 
Assisteix tècnicament  a l’òrgan de selecció la Sra. Anna Maria Molist Bordas, cap del Servei de Desenvolupament i Organització de l’Ajuntament de Mataró.
 
Prèviament a la presentació dels projectes, l’òrgan de selecció realitza la valoració de mèrits, d’acord amb les bases generals de promoció interna i la documentació presentada per les persones aspirants.
 
Respecte a l’apartat de l’historial professional l’òrgan de selecció ha valorat:
 
A l’apartat de formació:
-          Formació específica: tota la relacionada amb les funcions recollides a les bases específiques del procés selectiu.
-          Formació general: tota la formació relacionada amb eines bàsiques (cursos d’ofimàtica).
 
A l’apartat d’experiència professional:
 
-          Serveis prestats:
 
S’ha valorat els serveis prestats, d'acord amb l'antiguitat, a raó de 0.33 per any de servei o fracció superior a 6 mesos.
Només s’ha valorat l’antiguitat reconeguda a la plaça que és requisit per participar a la convocatòria, i no s’ha valorat com a mèrit els dos anys de serveis prestats que són requisit per participar al procés selectiu.
 
- Complement de destí del lloc de treball o grau personal.
 
D’acord amb les bases generals, s’ha tingut en compte el complement de destí del lloc tipus que ocupen els candidats.
 
A l’apartat d’altres mèrits:
 
- S’ha valorat a raó de 0.1 punts les activitats docents i participació com a ponent en jornades.
 
- S’ha valorat a raó de 0.1 punts els coneixements d’idiomes amb títol oficials.
 
 
Els resultats són els següents:
 

 
 
 
F. COMP.
 
 
 
COGNOM
NOM
F. R.
ESP.
GRAL.
Serveis Prestats
Complement Destí
Altres Mèrits
TOTAL
Reverté Calvet             
Gerard
-
3
0.3
1.32
0.6
0.1
5.32
Solano Boix
Elena
-
3
-
1.32
0.6
0.2
5.12

 
 
Seguidament, s’ha procedit a la presentació i defensa dels projecte per part de les persones aspirants.
 
El Sr. Gerard Reverté Calvet presenta i defensa el projecte “Implantació d’un sistema d’informació socioeconòmica a l’Administració Local.”
 
La Sra. Elena Solano Boix presenta i defensa el projecte “Implantació d’un Pla de Qualitat a l’Administració Local”
 
D’acord amb les bases específiques, el projecte té una puntuació màxima de 20 punts, essent necessari un mínim de 10 punts per a la seva superació.
 
L’òrgan de selecció acorda els criteris de valoració dels projectes de tots dos candidats:
 
-          Estructuració del projecte.
-          Respecte la informació recollida del projecte: la seva qualitat i quantitat, així com l’interès.
-          Incloure propostes innovadores.
-          Solvència tècnica.
-          Actualització dels coneixements.
-          Defensa del projecte presentat.
 
L’òrgan de selecció acorda atorgar la següent puntuació:
 

COGNOM
NOM
Projecte
Reverté Calvet          
Gerard
18
Solano Boix
Elena
19

 
 
 
 
Altrament, l’òrgan de selecció acorda no realitzar la fase d’entrevista atès que a la presentació i defensa dels projectes el Sr. Reverté i la Sra. Solano han demostrat que tenen el perfil idoni per ocupar les places objecte de convocatòria.
 
Les puntuacions totals són les següents:
 
 

COGNOM
NOM
Projecte
Mèrits
Total
Reverté Calvet
Gerard
18
5.32
23.32
Solano Boix
Elena
19
5.12
24.12

 
 
 
Per tant, l’òrgan de selecció proposa al Sr. Gerard Reverté Calvet i a la Sra. Elena Solano Boix per cobrir les places objecte d’aquesta convocatòria.
 
 
I, sense més assumptes a tractar, s’aixeca la sessió el dia 9 de març de 2010 a les 14:00 de la qual, com a secretària, en faig constar el seu contingut.
 
 
 
President: Sr. Jordi Arderiu Camarasa                                            Vocal: Sra. Mercedes Baeza García          
 
 
 
 
Vocal: Sra. Mª Pilar Lobera Calvo                                                           Vocal: Sra. Eva Herrero París
 
 
 
 
 
 
Secretària: Sra. Cristina Moratalla de la Rosa

 

Data: 12/03/2010

Tipus: Acta

Organisme: Ajuntament de Mataró