Convocatòria  »  Recursos Humans. Convocatòria per crear una llista de tècnics/ques superiors, grup A1. Exp 244/10

Recursos Humans. Convocatòria per crear una llista de tècnics/ques superiors, grup A1. Exp 244/10

Data: 03/08/2010

Termini de presentació de sol·licituds: del 4 al 13 d'agost de 2010.

S'ha publicat al BOPB de data 3 d'agost de 2010 el següent anunci:

 

ANUNCI
La Junta de Govern Local, en sessió de 19 de juliol de 2010, ha acordat el següent:
 
Aquesta Corporació necessita crear una llista de tècnics/ques superiors, grup A1, dels àmbits propis de Serveis Centrals i del de disseny de polítiques públiques per interinitats o possibles substitucions.
El 14 d’abril de 2008, la Junta de Govern de l'Ajuntament de Mataró aprovà les Bases Generals dels processos selectius per a la cobertura de vacants temporals, ja sigui de la plantilla de funcionaris o de laborals.
 
Les bases són la normativa reguladora d’aquesta convocatòria i per tant és imprescindible conèixer el seu contingut si es participa en el procés selectiu. Aquestes bases es troben publicades a la pàgina web municipal mataro.cat.
 
Les funcions com a tècnic/a superior són les següents:
 
  1. Elaboració i coordinació del pressupost municipal i dels Organismes Autònoms i Societat Municipals: programa d’elaboració, coordinació de l’aplicació informàtica per a la confecció del pressupost, seguiment i emissió d’informes.
  2. Control pressupostari i anàlisi de costos.
  3. Coordinació de l’elaboració de l’expedient: redacció informe econòmic-financer, consolidació dels pressupostos del grup i restants documents que integren l’expedient.
  4. Coordinació i supervisió de diferents procediments administratius.
5.       Realització, seguiment i control d’estudis i projectes.
  1. Coordinació i interlocució amb altres organismes, administracions, proveïdors, …
  2. Disseny i gestió de bases de dades, elaboració d’estadístiques i anàlisi de dades
8.       Disseny, elaboració i seguiment dels indicadors mensuals d’activitat (compliment del PAM, …).
9.       Disseny, recollida de dades i elaboració de la Memòria anual.
10.   Qualsevol altra funció de la competència professional de l’ocupant, que els seus caps jeràrquics li puguin encomanar.
 
Requisits de participació:
 
S’han de complir com a màxim quan finalitzi la data de presentació de sol·licituds:
 
-         Estar en possessió d’una llicenciatura en economia, dret, ciències polítiques o sociologia.
-         Estar capacitat/da i posseir un grau de coneixement de la llengua catalana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, que el/la faci apte/a per desenvolupar les seves funcions, equivalents al nivell C. Si la persona proposada, no disposa del nivell C o certificat equivalent, haurà de fer una prova, el resultat de la qual serà d’apte/a o no apte/a.
-         Els/Les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, hauran d’acreditar tenir coneixements de la llengua castellana. Les persones que no acreditin trobar-se exemptes, hauran de realitzar una prova específica, el resultat de la qual serà d’apte/a o no apte/a.
 
L'article 55 del Decret 214/90, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de Personal al servei dels ens locals, atorga a l'alcalde la competència d'efectuar les convocatòries de processos de selecció.
 
Fent ús de les atribucions conferides per la Llei 7/1985, de 20 d’abril, reguladora de les Bases de Règim Local, reformada per la Llei 57/2003, de 16 de desembre, de mesures per a la modernització del govern local i per la resta de disposicions legals, i d’acord amb les competències delegades per Resolució d’Alcaldia de data 16 de juny de 2007, a la Junta de Govern Local, proposo:
 
Primer.- Convocar les següents proves que contindran les següents parts:
 
1.      Prova de llengua catalana. Si alguna persona no acredita els coneixements de la llengua catalana mitjançant el certificat de nivell C de la Junta Permanent de Català, o algun dels títols equivalents, realitzarà la/es prova/es corresponent/s. La prova de llengua catalana es qualificarà com a APTE/A o NO APTE/A essent, per tant, de caràcter eliminatori.
 
2.      Prova de llengua castellana: Els/Les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no acreditin els coneixements de llengua castellana hauran de realitzarà la/es prova/es corresponent/s. La prova de llengua castellana es qualificarà com a APTE/A o NO APTE/A essent, per tant, de caràcter eliminatori.
 
3.      Prova eliminatòria, amb una puntuació total de 20. Consistirà en resoldre uns supòsits teòrics i pràctics que versaran sobre qualsevol dels aspectes citats en les funcions (àmbit d’economia , dret, procediment administratiu i disseny de polítiques públiques).
 
4.      Valoració de mèrits, d’acord amb el punt 8.5 de les bases generals, fins a un màxim de 10 punts.
 
La documentació per a aquesta fase del procés selectiu, serà necessari lliurar-la en el moment de presentar la sol·licitud.
 
Formació, fins un màxim de 4 punts
Formació reglada.Es tindrà en compte la titulació que sigui de grau superior, sempre i quan no sigui la condició per accedir a la convocatòria i es consideri relacionada o rellevant.
 
Formació complementària:
General: tota la relacionada amb eines ofimàtiques d’ús habitual (word, excel, access, sistema operatiu Windows), prevenció de riscos laborals, habilitats interpersonals i comunicació, i els cursos, seminaris i jornades que no es puguin considerar formació específica.
Específica: tota la vinculada directament amb les funcions a desenvolupar.
 
Experiència professional, fins un màxim de 5 punts:
 
a)      Experiència professional en qualsevol Administració Pública o a l’empresa privada, en un lloc de treball equivalent al que és objecte de convocatòria, a raó de 0,50 punts per any treballat o fracció igual o superior a 6 mesos, fins un màxim de 3 punts.
 
b)      Experiència professional a l’Administració Pública o a l’empresa privada, en tasques diferents de les incloses a l’apartat a), però relacionades amb el lloc de treball, a raó de 0,30 punts per any treballat o fracció igual o superior a 6 mesos, fins un màxim de 2 punts.
 
c)      Serveis prestats a l’Administració Pública o l’empresa privada, com a professional lliure o autònom, realitzant funcions o projectes directament relacionades amb les del lloc de treball, fins un màxim de 3 punts.
 
Altres mèrits, fins un màxim d’1 punt:
 
-          Es valoraran les activitats docents i la participació com a ponent en jornades, així com les publicacions relacionades amb l’àmbit de la plaça objecte de convocatòria, a raó de 0,25 punts i fins un màxim de 0,5 punts.
-          Es valorarà a raó de 0,5 punts els coneixements de llengua catalana en un nivell superior al requerit a les bases.
-          Es valorarà a raó de 0,25 punts i fins un màxim de 0,5 punts els coneixements d’idiomes diferents al català o el castellà, acreditats amb títol oficial.
 
5.      Entrevista personal. La puntuació màxima serà de 2 punts. Podrà contenir proves psicotècniques si aquestes no formen part de les proves anteriors. Aquesta prova no tindrà caràcter eliminatori i es realitzarà si l’òrgan de selecció així ho acorda.
 
 
Segon.- L’òrgan de selecció es nomerà al decret de persones admeses i excloses.
 
 
Tercer.- Obrir termini de presentació de sol·licituds durant 10 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
 
 
Tota la informació sobre aquest procés es podrà consultar al taulell d’anuncis de la Corporació, a les Oficines d’Atenció ciutadana, en qualsevol dels centres cívics de la ciutat, a través del telèfon 010 o 807 117 1010 (si truca des d’un mòbil o des de fora de la ciutat de Mataró) i, a través d’Internet, a l’adreça www.mataró.cat.
 
 
La qual cosa es fa pública per a general coneixement.
 
 
 
La consellera delegada de Serveis Centrals
Montserrat López i Figueroa
 
 
Mataró, 19 de juliol de 2010
 

 

Data: 03/08/2010

Tipus: Convocatòria

Organisme: Ajuntament de Mataró

Documents: